1、全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务，制订科室年度工作计划；
2、指导、参与解决病人的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作；
3、指导本科室医生积极参加科研工作，指导下级医师撰写学术论文，学习和引进新技术，并对开展相应工作的医师给予必要的支持和帮助；
4、负责科室开展本专业的各类新的治疗，参与重大疑难治疗的科室内、院内或医院之间的讨论；
5、主持科内疑难危重病人的救治并作出诊疗决策，把好各级医师技术注入关。

任职资格：
1、副高及以上职称，本科以上学历，持有执业证件、资格证。
2、10年以上妇科工作经验，5年以上科室管理经验，熟练掌握各种疾病诊断和治疗，对本专业的疑难、危重病例有丰富的处理经验；
3、能承担临床教学，指导进修医生工作，临床教学规范，教学效果好；
4、沟通表达与协调能力强，遵守国家法律法规，无不良纪录。

人才保障：
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障

负责骨科（一）病区的管理、组织及指导，参与解决儿科病人的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作。

1.本科以上学历，临床医学相关专业。具备副高或以上职称
2.10年以上三甲医院专科工作经历
3.主任岗位需具备5年以上三甲医院专科管理工作经历

【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州，协助为其配偶解决工作，子女就学等问题。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体，提供便捷的衣食住行生活保障

1.负责细胞中心的日常管理和科研工作，统筹研究计划的制定与实施。
2.主导细胞治疗（如CAR-T、干细胞治疗等）技术研发与临床转化研究。
3.监督实验设计、实施和数据分析，确保研究质量与科学性。
4.建立与医院临床科室、外部研究机构的合作关系，推进多学科交叉研究。
5.确保中心的工作流程符合医学伦理和质量管理标准（如GMP规范）。
6.负责研究成果的推广与转化，包括发表高水平论文、申请专利以及推动临床应用。

1.医学、生物学或相关专业硕士及以上学历，博士优先。
2.中级及以上职称，医疗背景优先，具备肿瘤科、血液科或细胞治疗相关经验。曾主导或参与过细胞治疗临床试验或技术开发项目。有一定细胞临床治疗方面工作经历，结合医学知识开展细胞中心的研究与管理工作。
3.至少5年以上细胞治疗或相关领域的科研或临床经验，熟悉细胞治疗研究的最新技术和发展趋势。
4.有在干细胞、CAR-T或其他免疫细胞治疗技术研发中的实践经验。在细胞治疗领域发表过高水平学术论文或拥有相关专利。
5.有管理跨学科团队的能力，能够整合研究、技术和临床资源。
6.熟悉细胞治疗相关的法规和伦理要求（如CFDA、FDA审批流程）。
7.良好的中英文沟通能力，能够与国际研究机构及团队协作。

1、全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务，制订科室年度工作计划；
2、指导、参与解决病人的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作；
3、指导本科室医生积极参加科研工作，指导下级医师撰写学术论文，学习和引进新技术，并对开展相应工作的医师给予必要的支持和帮助；
4、负责科室开展本专业的各类新的治疗，参与重大疑难治疗的科室内、院内或医院之间的讨论；
5、主持科内疑难危重病人的救治并作出诊疗决策，把好各级医师技术注入关。

1、年龄在45-55岁，性别不限。
2、副高及以上职称，硕士及以上学历，持有资格证、职称证、执业证，可变更。
3、10年以上综合科工作经验，5年以上科室管理经验，熟练掌握各种疾病诊断和治疗，对本专业的疑难、危重病例有丰富的处理经验；
4、能承担临床教学，指导进修医生工作，临床教学规范，教学效果好；
5、沟通表达与协调能力强，遵守国家法律法规，无不良纪录。

1.协助科主任负责科室的管理、组织及指导，参与解决科室病人的诊断、手术和非手术治疗，从事临床、科学研究和教学工作。
2.负责本科室完成门诊、急诊、住院病人的诊治工作及院内外会诊工作，以保证来本科室病人得到优质的中西医医疗服务。督促高质量、高标准地完成医疗任务。

1.本科及以上学历；副主任医师及以上职称；
2.5～10年或以上三级医院重症医学临床工作经验；
3.熟练掌握重症医学相关理论知识和技能，具有独立处理各种重症疾病处理能力。具备良好的组织、协调和沟通能力。



【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：办理入户广州；协助解决家人工作安置、孩子教育等问题。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障

1.负责门诊及兼顾住院部带组，在科主任的指导下负责患者的接收、诊断、治疗方案制定和全程管理等工作；
2.协助科主任完成科间会诊、科室急危重症抢救及二线值班等临床工作； 参与门诊值班；
3.协助科主任做好相关科室质量管理与监控工作；
4.协助科主任做好下级医生及实习生的带教工作。

1.本科及以上学历、8年以上大型三甲医院工作经验、晋升3年以上(肿瘤)内科/介入科-主任/副主任医师，优先考虑西医方向临床肿瘤科经验丰富且有肿瘤穿刺活检、冷冻消融经验者；
2.年龄在40-65岁之间，身体健康者、临床经验丰富，有责任心和事业心，敬业爱岗，工作积极主动，团队意识强，合作精神好；
3.有较好的的科研能力 ，能指导下级医生科研立项及发表论文；
4.能自主引流新患者或愿意配合市场部进行市场宣传及病源开发更佳。


人才保障：
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障